Hotline: 0936.636.232
Hotline: 0936.636.232
Chắc hẳn, nhiều bạn còn khá xa lạ với khái niệm lãnh đạo theo tình huống. Cụm từ này có nghĩa là gì, vì sao nó lại quan trọng và nó được vận dụng như thế nào ở nơi làm việc không? Lãnh đạo theo tình huống không dựa trên một kỹ năng cụ thể […]
Xem thêm
Bạn luôn mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Đó là một trong những phẩm chất giúp bạn có được vị trí của ngày hôm nay nhưng chắc hẳn đôi khi bạn cảm thấy mình chưa là người cố vấn lý tưởng đúng không? Bởi thế, cố vấn cho lãnh đạo là […]
Xem thêm
Sự thay đổi là sự dịch chuyển từ trạng thái cũ sang trạng thái mới, là sự loại bỏ cái cũ trong quá khứ và nhận lấy cái mới cho tương lai – P.Dejager Bạn có phải dẫn dắt sự thay đổi trong doanh nghiệp của mình không? Nếu vậy, bạn đã biết rằng dẫn dắt sự […]
Xem thêmNhững nhà lãnh đạo giỏi nhất luôn bắt đầu với câu hỏi Tại sao (why), tiếp ngay sau đó là Ai (who). Sau đó, và chỉ sau đó, mới đến Làm việc gì (what) và Làm như thế nào (how).” – Mike Myatt Các nhà lãnh đạo hiệu quả có những đánh giá thực tế về năng lực của chính họ. […]
Xem thêmTài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm. – William Arthur Ward Trí tuệ cảm xúc (hay còn gọi là chỉ số cảm xúc hoặc EQ) là khả năng hiểu, sử dụng và quản lý cảm xúc của chính […]
Xem thêmTrong một doanh nghiệp, không thể chỉ một người thực hiện tất cả các nhiệm vụ và đưa ra tất cả các quyết định. Do đó, sự phân quyền và ủy quyền đã ra đời. Ủy quyền có nghĩa là việc một người có chức vụ cao hơn giao quyền lực cho cấp dưới. Đó […]
Xem thêmXây dựng đội nhóm là một kỹ thuật quản lý được sử dụng để nâng cao hiệu quả và hiệu suất của các nhóm làm việc thông qua các hoạt động khác nhau. Nó liên quan đến rất nhiều kỹ năng, phân tích và quan sát để hình thành một đội mạnh và có năng lực. Toàn […]
Xem thêmChắc hẳn trong chúng ta nhiều người còn khá mơ hồ về khái niệm truyền thông trong doanh nghiệp hoặc nhầm lẫn giữa truyền thông và tiếp thị, quảng bá hình ảnh doanh nghiêp. Xét về mặt bản chất, truyền thông nội bộ chính là việc doanh nghiệp đưa các nội dung và thông điệp […]
Xem thêmSự thay đổi của lãnh đạo là một cách tiếp cận chủ động để quản lý thay đổi, trong đó thay đổi được coi là cơ hội để phát triển và cải tiến hơn. Các nhà lãnh đạo thay đổi tạo ra một tầm nhìn đầy cảm hứng và ủng hộ cho tầm nhìn đó […]
Xem thêmWebsite được thiết kế bởi Ninja Dona