Hotline: 0936.636.232
Hotline: 0936.636.232
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, sẽ có những ngày mà nhân viên hoặc thậm chí người quản lý cảm thấy không có động lực để làm việc. Nếu bạn muốn biết cách tạo động lực và khơi dậy nguồn cảm hứng cho nhân viên, bạn phải khiến họ cảm thấy say mê đi làm […]
Xem thêm
Như các bạn đã biết, một trong những việc “gian nan” nhất của người lãnh đạo doanh nghiệp là tìm kiếm, thu hút, giữ chân những nhân tài phù hợp. Bất kỳ chiến lược hoặc mô hình hoạt động kinh doanh nào cũng bị thất bại nếu không có những con người phù hợp luôn sẵn sàng thực thi.
Xem thêm
Bạn là một nhà lãnh đạo, quản lý? Bạn muốn giao việc cho nhân viên để họ phát huy năng lực của mình. Nếu muốn thực hiện việc đó tốt, bạn cần phải có các kỹ năng để có thể huấn luyện, đào tạo nhân viên hiệu quả. Song song với đó, bạn còn phải […]
Xem thêm
Các nhà quản lý có rất nhiều việc mà họ cần phải làm, nhưng nhiệm vụ quan trọng nhất là phải đảm bảo rằng nhân viên của họ thực hiện tốt công việc được giao để hoàn thành sứ mệnh và mục tiêu của doanh nghiệp. Các nhà quản lý hiệu quả biết mình phải giao những trách nhiệm nào […]
Xem thêm
Không riêng gì những bạn trẻ mới bắt đầu đi làm, nhiều cán bộ quản lý của chúng ta ngày nay vẫn còn lúng túng với vô số những việc sự vụ, phát sinh. Một nghịch lý là khi chúng ta càng giải quyết việc sự vụ, thì ta lại thấy càng có nhiều việc sự vụ hơn. Việc lập kế hoạch thường được hiểu là liệt kê những công việc cần làm.
Xem thêm
Các cán bộ quản lý trong doanh nghiệp cần phải thông thạo các bộ năng lực quản lý cốt lõi để có thể hoàn thành hiệu quả các yêu cầu của vị trí mà họ đảm nhiệm. Có thể nhận định rằng, năng lực quản lý cần được học hỏi, rèn luyện và phát triển một cách […]
Xem thêm
Hiện nay, rất nhiều giám đốc doanh nghiệp không có kiến thức nền tảng về tài chính, kế toán. Bản thân họ muốn tạo ra một sản phẩm chất lượng hay cung cấp các dịch vụ xuất sắc hơn là việc phải xem xét, phân tích và đánh giá các chỉ số trên báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Nói một cách khác, họ cho rằng đó là công việc của phòng ban kế toán chứ không phải việc của họ.
Xem thêm
Con người là yếu tố cần thiết cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hiệu suất của nhân viên có thể là một khoản nợ hoặc tài sản đối với một công ty. Là một người quản lý, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc thành công của doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực tốt là điều cần thiết cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.
Xem thêm
HRBP là cụm từ viết tắt của Human Resource Business Partner hay còn được gọi là đối tác kinh doanh nhân sự. HRBP thể hiện mối liên kết chặt chẽ về mặt chiến lược giữa bộ phận nhân sự và doanh nghiệp. Đội ngũ chuyên gia nhân sự cấp cao này sẽ có nắm bắt […]
Xem thêmWebsite được thiết kế bởi 
Ninja Dona
