Hotline: 0936.636.232
Hotline: 0936.636.232
Lộ trình công danh cung cấp cho nhân viên một cơ chế giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức để có thể thông thạo công việc hiện tại, thăng tiến hay chuyển sang các vị trí mới. Lộ trình công danh về cơ bản là một lộ trình cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp […]
Xem thêm
Sự phát triển và bùng nổ công nghệ trong những năm gần đây tại Việt Nam đang mở ra một phương thức tiếp cận khách hàng mới: kỹ năng chăm sóc khách hàng qua điện thoại. Bên cạnh những yếu tố thuận lợi về mặt thời gian, chi phí đi lại, phương pháp tiếp cận […]
Xem thêm
Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, duy trì được một doanh nghiệp vững vàng luôn là trăn trở hàng đầu của các nhà lãnh đạo. Một doanh nghiệp vững vàng là doanh nghiệp hội tụ đủ 4 yếu tố: lợi nhuận tốt, nội bộ ổn, có phần trăm thị […]
Xem thêm
Xung đột tại nơi làm việc xảy ra khá phổ biến, vì vậy các chiến lược giải quyết xung đột hiệu quả cho nhân sự cũng cần phải có. Xung đột là bất kỳ sự bất đồng nào tại nơi làm việc làm gián đoạn quy trình làm việc. Xung đột tại nơi làm việc là không […]
Xem thêm
Mạng xã hội Zalo đang ngày càng phát triển trong cuộc sống hiện đại ngày nay với trên 80 triệu tài khoản, một vùng đất màu mỡ để khai thác. Hơn 60% các doanh nghiệp, chủ Shop lựa chọn Zalo làm kênh bán hàng; 40% trong số đó chọn Zalo làm kênh bán hàng chủ đạo. […]
Xem thêm
Ngày 29/07 vừa qua, Lớp Quản lý sản xuất PPM 01 đã học chuyên đề cuối cùng về “Nâng cao năng lực quản lý hiện trường sản xuất và quản lý chất lượng sản xuất theo phương pháp của người Nhật”. Cũng trong buổi học này, HPM đã tổ chức Lễ trao chứng nhận hoàn thành khóa học […]
Xem thêm
Luật lao động đóng vai trò như một công cụ để thúc đẩy trao quyền cho người lao động cũng như bảo vệ người lao động. Nó điều chỉnh và tạo nên mối quan hệ giữa lao động cá nhân và doanh nghiệp. Các luật liên quan khác bao gồm luật Hiến pháp, bộ luật […]
Xem thêm
Hầu hết các doanh nghiệp đều tiến hành đánh giá nhân viên một cách thường xuyên, thường ít nhất mỗi năm một lần. Việc đánh giá thường bao gồm việc xem xét các nhiệm vụ và thói quen làm việc khác nhau của nhân viên so với kỳ vọng như thế nào. Thông thường, kết […]
Xem thêm
Làm thế nào để biết được mỗi vị trí công việc có giá bao nhiêu để trả lương cho đúng? Làm thế nào để biết được năng lực của mỗi nhân viên như thế nào để trả lương cho phù hợp với năng lực? Làm thế nào để đo lường được hiệu quả làm việc của nhân viên […]
Xem thêmWebsite được thiết kế bởi 
Ninja Dona
