ĐÀO TẠO: “XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH LƯƠNG CHO DOANH NGHIÊP” TẠI HẢI PHÒNG

 Xây dựng chính sách lương minh bạch, khoa học là chìa khóa then chốt giúp tối ưu quỹ vận hành và tạo động lực cống hiến cho đội ngũ nhân sự.

Nhằm giúp các nhà quản lý tháo gỡ triệt để bài toán này, ngày 12/09 vừa qua, Học viện Đào tạo Doanh nhân HPM đã tổ chức thành công khóa đào tạo chuyên sâu mang tên “Xây dựng chính sách lương cho doanh nghiệp” tại Hải Phòng. 

Chương trình mang đến bộ giải pháp toàn diện để tái thiết lập hệ thống đãi ngộ, giải quyết dứt điểm sự chênh lệch thù lao thiếu cơ sở và tạo đòn bẩy phát triển bền vững cho tổ chức.

Chuyên Gia Dẫn Dắt Khóa Học Xây Dựng Chính Sách Lương: TS. Vũ Hồng Phong

Đồng hành cùng sự thành công của khóa đào tạo là sự dẫn dắt của Tiến sĩ Vũ Hồng Phong – Chuyên gia hàng đầu về Quản trị Nhân sự và Tiền lương. Với học vị Tiến sĩ Kinh tế Lao động cùng 15 năm giữ cương vị Trưởng Bộ môn Quản trị Nhân lực (Đại học Lao động – Xã hội), ông mang đến một nền tảng học thuật chuyên sâu và sự am hiểu sâu sắc về hệ thống pháp lý.

Đặc biệt, năng lực của TS. Phong được bảo chứng qua việc trực tiếp tham gia các dự án cải cách tiền lương trọng điểm của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đồng thời là chuyên gia tư vấn thực chiến cho hàng loạt tập đoàn lớn như: EVN, Petrolimex, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia, Vinaconex…

Sự giao thoa giữa tư duy kiến tạo chính sách vĩ mô và kinh nghiệm giải quyết bài toán thực tế đã giúp các học viên nắm bắt trọn vẹn nghệ thuật xây dựng chính sách lương bài bản, khoa học. 

Sự tín nhiệm từ các doanh nghiệp uy tín: Bảo chứng vàng cho chất lượng đào tạo  

Khóa học xây dựng chính sách lương tại HPM tạo được sức hút và thể hiện tính ứng dụng cao được minh chứng rõ nét qua sự tham gia của đông đảo Ban lãnh đạo, Giám đốc Nhân sự đến từ các doanh nghiệp, tập đoàn FDI danh tiếng tại Hải Phòng: Công ty CP Chế biến Dịch vụ Thủy sản Cát Hải, Công ty cổ phần G – Fortune Container Việt Nam, Bridgestone Việt Nam, Tập đoàn Hoành Sơn, Bao bì Hùng Vương hay Trang sức Calista. 

Bên cạnh đó, khóa học còn ghi nhận sự đồng hành của hàng loạt doanh nghiệp năng động đang hoạt động trong các lĩnh vực trọng điểm như: chuỗi cung ứng logistics – hàng hải, sản xuất công nghiệp, điện tử và thương mại dịch vụ. 

Sự tín nhiệm từ các thương hiệu tiêu biểu cùng đông đảo cộng đồng doanh nghiệp chính là thước đo chân thực nhất. Giúp mang lại sự an tâm tuyệt đối cho các tổ chức đang tìm kiếm một giải pháp chuẩn hóa hệ thống nhân sự bài bản và hiệu quả.

Khóa học Xây dựng chính sách lương cho doanh nghiệp của HPM

Khóa đào tạo “Xây dựng chính sách lương cho doanh nghiệp” tại Học viện HPM được định vị là giải pháp chiến lược, giúp các tổ chức chấm dứt hoàn toàn tình trạng điều chỉnh thu nhập chắp vá để tái thiết lập hệ thống đãi ngộ từ nền tảng. Mục tiêu cốt lõi của chương trình hướng tới việc giải quyết trọn vẹn ba trụ cột nhân sự quan trọng: Thang bảng lương – Cơ chế trả lương – Quy chế trả lương.

Hoàn thành khóa học, doanh nghiệp hoàn toàn làm chủ năng lực chuẩn hóa hệ thống chức danh; phân bổ ngạch, bậc và dải lương khoa học; bóc tách rạch ròi cơ cấu lương – thưởng – phụ cấp; đồng thời thiết lập bộ tiêu chí thăng tiến minh bạch nhằm kiểm soát hiệu quả quỹ lương trong giới hạn tài chính.

Điểm sáng tạo làm nên vị thế khác biệt của chương trình chính là tính thực chiến cao độ. Gạt bỏ những lý thuyết C&B hàn lâm hay sự lan man, dập khuôn, khóa học thiết lập “tỷ lệ vàng” 50% phương pháp luận – 50% thực hành tương tác sôi động ngay tại lớp.

 Học viên được dẫn dắt đi qua một quy trình chuẩn hóa khép kín: Đánh giá hiện trạng → Định lượng giá trị công việc → Phân bổ ngạch/bậc → Thiết kế thang bảng → Hoàn thiện cơ chế và quy chế. Kết hợp cùng hệ thống biểu mẫu, tài liệu mẫu và case-study sát sườn thực tế, chương trình trao tận tay các nhà quản trị bộ công cụ sắc bén nhất, đảm bảo khả năng ứng dụng trực tiếp và tháo gỡ triệt để “nỗi đau” quản trị ngay sau khi kết thúc khóa học.

Khóa học dành cho

Khóa đào tạo được thiết kế chuyên biệt dành cho Ban Lãnh đạo (CEO, Chủ doanh nghiệp), các cấp Quản lý nhân sự (HR Manager, C&B, HRBP) cùng bộ phận Kế toán – Tiền lương. 

Chương trình đặc biệt phù hợp với các doanh nghiệp đang trong giai đoạn tăng trưởng quy mô, gặp bất cập về sự chênh lệch hay so bì thu nhập nội bộ, hoặc chưa sở hữu một quy chế trả lương rõ ràng.

Đây chính là giải pháp thiết thực cho những đơn vị mong muốn chuẩn hóa hệ thống đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu tối ưu hóa quỹ lương nhưng vẫn tạo động lực phát triển mạnh mẽ cho đội ngũ nhân sự. 

Hình ảnh thực tế lớp học 

Phản hồi của học viên về khóa học 

Những đóng góp của Quý anh, chị học viên luôn là động lực để HPM không ngừng hoàn thiện, nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo. Cùng với đó, HPM luôn nỗ lực để mang đến những giải pháp quản trị thực chiến hiệu quả nhất cho cộng đồng doanh nghiệp. 

Xây dựng chính sách lương bài bản là bước đi chiến lược giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và tạo động lực bứt phá cho đội ngũ.

Nếu Quý doanh nghiệp quan tâm đến các giải pháp chuẩn hóa nhân sự hoặc các khóa đào tạo quản trị chuyên sâu khác, vui lòng truy cập website https://hpm.edu.vn/ hoặc liên hệ Hotline: 094 888 6662 để được tư vấn chi tiết.