HPM đào tạo Quản lý cấp trung cho ShinEtsu Việt Nam
Trong bối cảnh kinh doanh luôn thay đổi ngày nay, việc học tập liên tục và đào tạo tập trung là chìa khóa để các nhà quản lý cấp trung duy trì sự phù hợp và hiệu quả khi là cầu nối trực tiếp giữa tầm nhìn chiến lược của tổ chức và việc thực hiện thực tế tầm nhìn đó.
ĐÀO TẠO QUẢN LÝ CẤP TRUNG LÀ MỘT HÀNH TRÌNH LIÊN TỤC VÀ TRỌN ĐỜI
Đào tạo và phát triển cho nhân viên ở mọi cấp độ, đặc biệt là những người ở vị trí quản lý và lãnh đạo cấp trung, là một hành trình liên tục và trọn đời. Dựa trên nghiên cứu về sự gắn kết của nhân viên của ERC, nhân viên càng nhận được nhiều đào tạo chất lượng thì họ càng gắn kết.
Trong khi một số tổ chức có thể lựa chọn đào tạo quản lý chỉ khi cần ứng phó với một vấn đề hoặc thách thức vào một thời điểm cụ thể, các tổ chức có hiệu quả cao coi việc đào tạo là liên tục và có xu hướng chủ động hơn là bị động.
Đối với các doanh nghiệp, giá trị của việc cung cấp các chương trình học tập liên tục nằm ở việc trang bị cho các nhà quản lý và lãnh đạo những công cụ và kiến thức, kỹ năng cần thiết để dẫn dắt tổ chức đạt thành công trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động, tăng khả năng thích ứng và thúc đẩy sự đổi mới và tăng trưởng.
Đầu tư vào đào tạo và phát triển quản lý cấp trung là một động thái chiến lược mang lại lợi ích dưới hình thức lãnh đạo hiệu quả hơn, hiệu suất nhóm tốt hơn và sự liên kết chặt chẽ hơn với các mục tiêu của tổ chức, có thể bao gồm:
- Kỹ năng lãnh đạo chiến lược: cho phép các nhà quản lý hướng dẫn, truyền cảm hứng và đưa nhóm của họ đi đúng hướng với các mục tiêu của tổ chức.
- Kỹ năng quản lý: cho phép các nhà quản lý xây dựng các nhóm gắn kết , nuôi dưỡng sự phát triển của các cá nhân, giải quyết xung đột và tạo văn hóa doanh nghiệp tích cực và hiệu quả.
- Kỹ năng huấn luyện: giúp thúc đẩy sự phát triển của từng cá nhân và năng suất của cả nhóm.
- Sự gắn kết của nhân viên: tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn, sự hài lòng trong công việc được cải thiện và hiệu suất chung của nhóm tăng lên.
- Trí tuệ cảm xúc (EQ): cho phép các nhà quản lý cấp trung điều hướng các mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân và thấu hiểu nhóm của mình.
- Phát triển khả năng lãnh đạo: có khả năng lựa chọn nhân tố tốt và trao quyền cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong một tổ chức.
- Hiểu biết về tài chính: có khả năng phân tích ngân sách, đưa ra quyết định phân bổ nguồn lực sáng suốt và hiểu được những tác động tài chính từ các quyết định của cấp trên.
Ngoài những kỹ năng thiết yếu trên, HPM sẽ sử dụng kết quả đánh giá nhu cầu đào tạo trước đó để giúp các tổ chức thiết kế chương trình đào tạo quản lý cấp trung phù hợp.
Ví dụ: Nếu đánh giá phát hiện ra thiếu sót trong giao tiếp, chương trình đào tạo quản lý chúng tôi xây dựng có thể nhấn mạnh các kỹ thuật giao tiếp và lắng nghe tích cực, kỹ năng thuyết trình và phản hồi hiệu quả.
HPM đào tạo quản lý cấp trung của SHINETSU
Ngày 16, 17 và 23 tháng 5 năm 2024, HPM đồng hành cùng Công ty Vật liệu nam châm Shin-Etsu Việt Nam tổ chức khoá Đào tạo Quản lý cấp trung, cùng phát triển và bổ sung các kỹ năng cốt lõi mà tất cả các nhà quản lý cấp trung nên có.
Học viện đào tạo doanh nghiệp HPM là đối tác của nhiều doanh nghiệp và doanh nhân lớn và nhỏ với hơn 12 năm hoạt động và phát triển. Khách hàng luôn tin tưởng lựa chọn và hài lòng với chất lượng dịch vụ của HPM bởi đội ngũ chuyên gia giảng dạy trình độ cao và thực chiến.
Trong đó phải kể đến cô Tạ Thị Phước Thạnh – giảng viên của chuyên đề Quản lý cấp trung trên, cô là thạc sĩ Quản trị kinh doanh có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, gần 30 năm tư vấn và đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng quản lý, kinh doanh và các kỹ năng mềm cho nhiều tổng công ty, tập đoàn tại Việt Nam.
Công ty TNHH Vật liệu nam châm Shin-Etsu Việt Nam thuộc tập đoàn hóa chất Shin-Etsu (1926) tại Nhật Bản, hoạt động sản xuất tại KCN Đình Vũ, Hải An, Hải Phòng đến nay hơn 12 năm, chuyên sản xuất vật liệu nam châm đất hiếm với quy mô trên 2000 người và đang tiếp tục mở rộng.
Hơn 3 năm qua, Công ty Shin-etsu Hải Phòng đã lựa chọn HPM trong rất nhiều khóa học Inhouse để đào tạo định kì cho nhân viên, đặc biệt là đội ngũ quản lý cấp trung và các bộ phận sản xuất.
Mục tiêu khoá đào tạo quản lý cấp trung
- Thấu hiểu chân dung nhà quản lý cấp trung
- Nắm vững được cách thức quản lý công việc và con người
- Phát triển các kỹ năng của người quản lý cấp trung
Nội dung khoá đào tạo quản lý cấp trung của SHINETSU
- Khung năng lực nhà quản lý chuyên nghiệp
- Quản trị mục tiêu, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả theo PDCA
- Phát triển năng lực nhân viên và xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
- Tạo động lực, đánh giá và phản hồi nhân viên.
Hình ảnh khoá đào tạo quản lý cấp trung của SHINETSU
Việc trao quyền cho quản lý cấp trung không chỉ là điều nên có; mà còn là điều bắt buộc đối với bất kỳ tổ chức nào mong muốn phát triển trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng như hiện nay.
Đã đến lúc trao quyền và đào tạo chi tiết cho đội ngũ quản lý cấp trung để tận dụng mọi khả năng họ có thể cung cấp để khai phá toàn bộ tiềm năng của công ty và mở đường cho thành công lâu dài, liên hệ ngay HPM qua 0936.636.232 để nhận tư vấn!
