Hotline: 0936.636.232

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp – Foxconn

Đào tạo Quy hoạch sự nghiệp cho doanh nghiệp giúp các nhân viên định hướng rõ ràng, tối ưu hóa năng lực và đạt được thăng tiến nghề nghiệp.
Mỗi doanh nghiệp đều bao gồm những nhân viên với tính cách, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp khác nhau. Vì vậy, việc xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cá nhân phù hợp với giá trị, sở thích và năng lực của mỗi người là rất quan trọng.

 

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp - Foxconn

 

1. Đào tạo kỹ năng quy hoạch sự nghiệp trong doanh nghiệp

Đào tạo quy hoạch sự nghiệp sẽ mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp, giúp đội ngũ nhân sự có định hướng, có động lực và cam kết gắn bó, là nền tảng vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

1.1. Khái niệm quy hoạch sự nghiệp

Lộ trình sự nghiệp là trải nghiệm công việc trong suốt đời một con người, là cả quá trình của những biến động nghề nghiệp, chức vị và thực hiện lý tưởng công việc.
Quy hoạch sự nghiệp là quá trình phân tích các yếu tố chủ quan và khách quan để lựa chọn con đường nghề nghiệp phù hợp và xác định mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, đồng thời nỗ lực hết sức để thực hiện mục tiêu đó. Việc lập kế hoạch nghề nghiệp giúp cá nhân chủ động kiểm soát sự phát triển của bản thân, tận dụng tốt nhất năng lực để thăng tiến nghề nghiệp.

1.2. Tầm quan trọng của đào tạo quy hoạch sự nghiệp

Doanh nghiệp cần cho nhân viên tham gia đào tạo về quy hoạch sự nghiệp vì điều này mang lại lợi ích không chỉ cho cá nhân nhân viên mà còn góp phần trực tiếp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp:

– Giúp nhân sự xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp.
– Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực, phát hiện và nuôi dưỡng nhân tài nội bộ, tạo ra đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ.
Nâng cao hiệu suất công việc và sự hài lòng của nhân viên.
– Gia tăng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
– Giữ chân nhân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc
– Xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp và bền vững
– Tối ưu hóa nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cạnh tranh

 

2. HPM đào tạo quy hoạch sự nghiệp tại Foxconn

 

Ngày 5 tháng 3 năm 2025, HPM đồng hành cùng Foxconn tổ chức chương trình đào tạo định kỳ về quy hoạch sự nghiệp cho nhân sự tại Việt Nam do ThS. Sơn giảng dạy.
Đào tạo Quy hoạch sự nghiệp – 职涯规划通识 (Career Planning General Knowledge) là chuyên đề được triển khai cho nhân sự Foxconn trên toàn cầu, giáo trình kết hợp giữa tài liệu gốc tiếng Trung của tập đoàn và đã được điều chỉnh để phù hợp với văn hóa nhân sự Việt Nam.

 

 

Foxconn (Tập đoàn KHKT Hồng Hải) là nhà sản xuất điện tử theo hợp đồng lớn nhất trên thế giới, hoạt động kinh doanh bao phủ khắp thế giới, trải dài ba lục địa, có nhà máy sản xuất và dịch vụ tại hơn 20 quốc gia và khu vực.

Thầy Phan Sơn là chuyên gia uy tín có hơn 10 năm kinh nghiệm trực tiếp tư vấn, huấn luyện cho hơn 12.000 CEO, nhà quản lý, và cán bộ, nhân viên tại nhiều doanh nghiệp về kỹ năng quản lý, lãnh đạo; kỹ năng làm việc chuyên nghiệp; đột phá trong kinh doanh… Thầy được các doanh nghiệp yêu thích bởi phong cách giảng dạy thực tế, sâu sắc và gần gũi.

 

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn

 

3. Nội dung đào tạo

1. Bản chất quy hoạch sự nghiệp: Cách thức xây dựng lộ trình phát triển cá nhân.
2. Tư duy làm việc hiệu quả: Phát triển kỹ năng quản lý thời gian và công việc.
3. Lộ trình phát triển năng lực cá nhân: Cách nâng cao kỹ năng để đạt mục tiêu nghề nghiệp.
4. Phân tích SWOT bản thân: Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu để định hướng sự nghiệp.
5. Tư duy kiến tạo sự nghiệp thành công: Cách thiết lập chiến lược phát triển sự nghiệp.

 

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn

 

4. Mục tiêu đào tạo

– Hiểu rõ tầm quan trọng của quy hoạch sự nghiệp.
– Xây dựng kế hoạch nghề nghiệp cá nhân khoa học.
– Phát triển kỹ năng cần thiết để đạt mục tiêu nghề nghiệp.
– Nâng cao giá trị bản thân và chất lượng cuộc sống thông qua phát triển nghề nghiệp.

5. Hình ảnh đào tạo

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn

HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn HPM Đào tạo Quy Hoạch Sự Nghiệp tại Foxconn

 

Một trong những lý do nhân viên rời bỏ công ty là không thấy cơ hội phát triển. Nếu doanh nghiệp đầu tư vào quy hoạch sự nghiệp cho nhân viên, họ sẽ cảm thấy gắn bó hơn và trung thành với doanh nghiệp thay vì tìm kiếm cơ hội mới ở nơi khác.

Quy hoạch sự nghiệp là chìa khóa giúp cá nhân phát triển vững chắc và đạt được mục tiêu nghề nghiệp mong muốn, để nhận tư vấn về chương trình đào tạo, vui lòng để lại thông tin đăng ký tại http://inhousevn.hpm.edu.vn/ hoặc gọi đến 094 888 6662.