KHÓA HỌC PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TẠI HẢI PHÒNG – HỌC VIỆN HPM 

Khóa học pháp luật lao động tại Hải Phòng đang ngày càng được nhiều doanh nghiệp quan tâm trong bối cảnh thị trường lao động và các khu công nghiệp tại thành phố Cảng phát triển mạnh mẽ. Việc cập nhật và tuân thủ pháp luật lao động không chỉ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý mà còn là “tấm khiên” bảo vệ sự ổn định trong quản trị nhân sự và hướng tới phát triển bền vững.

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn đó, Học viện Đào tạo Doanh nhân HPM đã tổ chức chương trình đào tạo chuyên sâu “Pháp luật lao động trong quản trị nhân sự”, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ quản lý, chuyên viên nhân sự và đội ngũ pháp chế tại các doanh nghiệp FDI, sản xuất công nghiệp đến cảng biển – logistics, xây dựng, thương mại và dịch vụ. Đây không còn là kiến thức của riêng phòng Nhân sự mà là năng lực cần thiết với bất kỳ ai trực tiếp tham gia quản lý người lao động trong doanh nghiệp.

Khóa học Pháp luật lao động tại Hải Phòng – Giải pháp giúp doanh nghiệp chủ động phòng ngừa rủi ro pháp lý

Thực tế, quản trị nhân sự không đơn giản chỉ là các bài toán về vấn đề tuyển dụng hay tính lương, mà còn ẩn chứa rất nhiều rủi ro pháp lý nếu doanh nghiệp không nắm vững các quy định hiện hành, từ việc giao kết hợp đồng, xây dựng nội quy, đến việc xử lý kỷ luật hay chấm dứt hợp đồng lao động đều đòi hỏi sự chuẩn xác tuyệt đối theo luật định.

Chính vì vậy, HPM tổ chức Khóa học Pháp luật lao động tại Hải Phòng nhằm giúp doanh nghiệp cập nhật kiến thức, nhận diện rủi ro và xử lý đúng các vấn đề pháp lý phát sinh trong quản trị nhân sự giúp doanh nghiệp vừa đảm bảo đúng luật, vừa tối ưu hóa hiệu quả vận hành và hạn chế tối đa tranh chấp, khiếu nại.

Khóa học Pháp luật lao động thu hút sự quan tâm từ nhiều doanh nghiệp Hải Phòng

Khóa học Pháp luật lao động tại Hải Phòng đã nhận được sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp như Công ty CP Cảng Container Quốc tế Hateco Hải Phòng, Sembcorp Development Vietnam, Vật liệu nam châm Shinetsu, Kinh doanh nước sạch số 2 Hải Phòng, Công nghiệp Ắc Quy Hải Phòng, FDI Work, GreenGrow, LG DISPLAY, EVA Hải Phòng – Quảng Ninh… thuộc đa dạng lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, cảng biển – logistics, công nghệ, xây dựng, thương mại, vận tải, cấp nước, giáo dục và dịch vụ.

Đội ngũ học viên được các doanh nghiệp cử tham gia trải rộng từ Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng bộ phận HCNS, chuyên viên và nhân viên HR đến Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, cán bộ pháp lý, hành chính tổng hợp và các vị trí quản lý.

Sự đa dạng về ngành nghề và vị trí công việc cho thấy pháp luật lao động không còn là kiến thức riêng của HR hay Pháp chế mà là nền tảng quan trọng đối với những người trực tiếp tham gia tuyển dụng, quản lý, trả lương, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Kiến thức được xây dựng từ Chuyên gia hàng đầu

Góp phần làm nên thành công lớn của chương trình lần này chính là nhờ sự dẫn dắt của Giảng viên – Tiến sỹ Đoàn Xuân Trường – Chuyên gia trong lĩnh vực Tư vấn pháp luật lao động & Tuân thủ doanh nghiệp.

Sở hữu 2 tấm bằng học vị: Tiến sỹ Luật học Trường Đại học Luật Hà Nội và Thạc sỹ Luật học Học viện Khoa học xã hội, hiện nay, Chuyên gia Đoàn Xuân Trường đảm nhiệm vai trò Cố vấn cấp cao về Pháp luật và An sinh xã hội. Bên cạnh đó, tại Công ty Luật TNHH Youth & Partners, Tiến sỹ Đoàn Xuân Trường cũng đồng thời nắm chức vụ Cố vấn cấp cao – cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên sâu trong lĩnh vực Luật Lao động, Dân sự, Đất đai và Hành chính.

Cùng với đó, hơn 16 năm kinh nghiệm nghiên cứu, đào tạo và tư vấn pháp lý thực chiến, Tiến sĩ Đoàn Xuân Trường chính là “chỗ dựa” chuyên môn tin cậy, giúp các doanh nghiệp tại thành phố cảng tháo gỡ triệt để mọi vướng mắc từ hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp đến việc chuẩn hóa chính sách nội bộ một cách an toàn và tối ưu nhất.

Điểm nổi bật trong phương pháp giảng dạy của thầy là khả năng lắng nghe kỹ tình huống, thấu hiểu tâm lý của cả người lao động lẫn người sử dụng lao động, từ đó nhanh chóng nhận diện đúng “nút thắt” trong từng vấn đề. Thay vì chỉ viện dẫn điều khoản pháp luật, giảng viên đi thẳng vào bản chất của vụ việc, phân tích nguyên nhân – rủi ro – cách xử lý và đưa ra những giải đáp sát thực tế, giúp học viên hiểu không chỉ “luật quy định thế nào” mà còn “nên xử lý ra sao để đúng luật, hợp lý và hạn chế phát sinh tranh chấp”. Chính cách tiếp cận này khiến các tình huống phức tạp trở nên dễ hiểu hơn và giúp doanh nghiệp tìm ra hướng xử lý nhanh, đúng trọng tâm.

Nội dung đào tạo chuyên sâu

Chương trình huấn luyện được thiết kế bài bản qua 4 buổi học với 8 chuyên đề cốt lõi, bao phủ toàn bộ vòng đời quan hệ lao động trong doanh nghiệp:

• 1 – “Tổng quan pháp luật lao động” & “Pháp luật Tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động”: Cung cấp bức tranh toàn cảnh về vòng đời quan hệ lao động, các rủi ro pháp lý thường gặp khi giao kết hợp đồng, tuyển dụng và thử việc.
• 2 – “Quản lý quá trình làm việc của Người lao động” & “Văn bản nội bộ”: Hướng dẫn quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm giờ, quản lý hiệu suất KPI cùng kỹ năng rà soát, chuẩn hóa nội quy, quy chế lương thưởng.
• 3 – “Kỷ luật lao động và trách nhiệm” & “Chấm dứt hợp đồng lao động và rủi ro tranh chấp”: Trang bị quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật đúng luật, các căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp và cách chuẩn bị hồ sơ để phòng ngừa tranh chấp sau đó.
• 4 – “Giải quyết tranh chấp” & “Thực hành tình huống và rà soát hồ sơ”: Thực hành phân tích tình huống thực tế, xử lý khiếu nại, đối thoại tại nơi làm việc và hướng dẫn checklist tuân thủ pháp luật lao động cho doanh nghiệp.

Mục tiêu khóa học

Xuyên suốt chương trình, Quý anh, chị học viên không chỉ tiếp thu kiến thức nền tảng mà còn được trực tiếp thực hành và trang bị năng lực xử lý linh hoạt thông qua các tình huống thực tiễn gắn liền với từng mô hình doanh nghiệp và chức vụ cụ thể:

• Nắm chắc quy định cốt lõi qua tình huống (Đúng luật): Học viên được trang bị nền tảng vững chắc để nắm bắt các quy định pháp luật lao động cốt lõi thông qua việc mổ xẻ trực diện các tình huống phát sinh thực tế tại nơi làm việc.
• Hạn chế tranh chấp, khiếu nại lao động (Giảm rủi ro): Từ các bài học thực tiễn, học viên ở các mô hình doanh nghiệp khác nhau biết cách xử lý người lao động và quan hệ lao động một cách khéo léo, chặt chẽ, từ đó hạn chế tối đa nguy cơ phát sinh tranh chấp hay khiếu nại.
• Rà soát và chuẩn hóa hệ thống (Chuẩn hồ sơ): Học viên trực tiếp tham gia rà soát, chữa lỗi, chuẩn hóa hợp đồng lao động, hệ thống nội quy và quy chế doanh nghiệp để phù hợp với đặc thù vận hành của từng đơn vị.
• Ứng dụng linh hoạt vào quản trị nhân sự thực tế: Tùy theo chức vụ và mô hình tổ chức, học viên biết cách vận dụng linh hoạt các điều khoản pháp luật vào công tác điều hành nhân sự hàng ngày, xử lý các vấn đề phát sinh vừa thấu tình, đạt lý, vừa đúng quy định.
• Thực hành rà soát biểu mẫu, hồ sơ chuyên sâu: Học viên được cầm tay chỉ việc, thực hành trực tiếp trên các biểu mẫu, hồ sơ và quy trình nhân sự thực tế để có thể áp dụng ngay vào công việc tại cơ quan, đơn vị công tác.

Những hình ảnh thực tế của khóa đào tạo

Ảnh

Sự thành công của chương trình một lần nữa khẳng định tầm quan trọng của việc đầu tư bài bản vào nền tảng pháp lý – Một bước đi chiến lược giúp các doanh nghiệp tại Hải Phòng vững vàng phát triển, minh bạch và vươn xa trong tiến trình hội nhập. Nếu doanh nghiệp của anh/chị đang quan tâm đến Khóa học Pháp luật lao động tại Hải Phòng hoặc các chương trình đào tạo chuyên sâu khác, vui lòng liên hệ https://hpm.edu.vn/ hoặc Hotline: 094 888 6662 để được tư vấn chi tiết.