HPM đào tạo quản lý nhân sự cho cấp quản lý – Khóa Quản lý cấp trung MM19
Đào tạo quản lý nhân sự cho cấp quản lý là hoạt động cần được ưu tiên khi lập chiến lược phát triển doanh nghiệp bởi tương lai tổ chức sẽ phụ thuộc vào các kỹ năng và kiến thức mà những người quản lý cấp trung này có.
Rào cản lớn nhất đối với những người quản lý mới là họ thường được thăng chức vì họ đã làm tốt công việc trong một thời gian dài nhưng lại không được đào tạo để quản lý hiệu quả.
Tầm quan trọng của việc đào tạo quản lý nhân sự cho cấp quản lý
Các nhà quản lý cấp trung tại Việt Nam thường thiếu một số kỹ năng mềm quan trọng khi họ đảm nhận vị trí quản lý và lãnh đạo một nhóm lần đầu tiên. Ngay cả những chuyên gia quản lý giàu kinh nghiệm cũng cần phải thường xuyên làm mới các kỹ năng mềm của mình nếu họ muốn tiếp tục trở thành những nhà quản lý hiệu quả. Do đó, đào tạo là điều cần thiết để lấp đầy những khoảng trống này và càng quan trọng hơn trong các cột mốc quan trọng của sự nghiệp.
Đào tạo quản lý nhân sự cho cấp quản lý có thể giúp các nhà quản lý điều hướng trong mọi tình huống xa lạ, cho dù họ cần lãnh đạo một nhóm mới hay sắp xếp lại thứ tự ưu tiên cho một số nhiệm vụ nhất định.
Việc trau dồi các kỹ năng quản lý đặc biệt quan trọng bất cứ khi nào có sự thay đổi trong môi trường làm việc hoặc trong cách làm việc đã quen thuộc trước đó (ví dụ như cách quản lý nhân viên khi chuyển đổi sang hình thức làm việc online).
HPM đào tạo Kỹ năng quản lý nhân sự
Ngày 15 tháng 3 năm 2025, HPM đã khai giảng khóa đào tạo Kỹ năng cho Quản lý cấp trung MM19 (6 ngày) với chuyên đề “Quản lý nhân sự cho cấp quản lý” với sự tham gia của hơn 30 học viên. Các anh chị đảm nhận trọng trách là các giám đốc, phó giám đốc, quản lý, trưởng phòng, trưởng bộ phận… đến từ công ty TNHH Pan Hải An, An Tín Hải Phòng, Thi Công Nội thất AD Home, Tập đoàn Hoành Sơn, XNK Toàn Việt, VTVP Bê tông Phan Vũ,…
Chương trình được giảng dạy bởi Thạc sĩ Phan Sơn, là chuyên gia có uy tín trong lĩnh vực cố vấn quản trị doanh nghiệp hơn 10 năm qua, trực tiếp tư vấn, huấn luyện cho hơn 12.000 CEO, nhà quản lý, và cán bộ, nhân viên tại nhiều doanh nghiệp về kỹ năng quản lý, lãnh đạo…
MỤC TIÊU KHÓA HỌC
– Hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của cấp quản lý trong quản lý nhân sự.
– Nắm vững kỹ năng tuyển dụng, giữ chân và phát triển nhân sự.
– Biết cách đánh giá hiệu suất, xây dựng chế độ đãi ngộ hợp lý.
– Xử lý hiệu quả các vấn đề mâu thuẫn và kỷ luật nhân sự.
– Áp dụng thực tế các phương pháp quản lý nhân sự để nâng cao hiệu suất đội ngũ.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
1. Hiểu và Quản lý Nhân Sự Hiệu Quả
2. Quản lý & Phát triển đội ngũ
– Kỹ năng giao việc và ủy quyền hiệu quả.
– Đào tạo và phát triển nhân viên.
3. Đánh giá & Giải quyết vấn đề nhân sự
4. Giải quyết xung đột & Kỷ luật nhân sự
5. Tình huống thực tế & bài học kinh nghiệm.
HÌNH ẢNH ĐÀO TẠO
Anh chị quản lý quan tâm chương trình đào tạo, muốn cải thiện kỹ năng quản trị, vui lòng để lại thông tin đăng ký tại http://inhousevn.hpm.edu.vn/ hoặc gọi đến 094 888 6662 để nhận tư vấn chi tiết từ HPM và trải nghiệm lớp học của chúng tôi!
