HPM Đào tạo Giảng viên nội bộ LGD
Đào tạo giảng viên nội bộ – Train the trainer LGD là một giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chuyên nghiệp, đảm bảo kiến thức được chia sẻ hệ thống và hiệu quả, mang lại nhiều lợi ích thực tiễn cho doanh nghiệp và nâng cao trình độ của đội ngũ nhân viên.
Các doanh nghiệp thường tổ chức đào tạo theo nhiều phòng ban, nhiều chủ đề khác nhau và có những đặc trưng riêng biệt. Do đó, để đảm bảo sự đồng nhất trong chất lượng giảng dạy và giúp các giảng viên không ngừng tiến bộ, cần có một người thầy hướng dẫn, theo sát và góp ý trong quá trình giảng dạy.
Tại sao doanh nghiệp cần đào tạo giảng viên nội bộ?
Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao là yếu tố sống còn của doanh nghiệp. Việc đào tạo giảng viên nội bộ mang lại lợi ích lớn cho cả tập đoàn và doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đối với các tập đoàn lớn, nơi có hệ thống quy trình và kiến thức chuyên môn phức tạp, việc truyền đạt chính xác và hiệu quả là điều vô cùng quan trọng. Trong khi đó, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng phải đối mặt với thách thức tối ưu chi phí đào tạo, khiến việc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ trở thành giải pháp tối ưu.
1. Đối với tập đoàn lớn – hệ thống hóa kiến thức chuyên môn
Các tập đoàn lớn như LG, Foxconn, Techcombank, Shinetsu, USI… đều có lượng kiến thức nội bộ khổng lồ cần được truyền đạt chính xác đến hàng nghìn nhân viên. Những khóa đào tạo chuyên sâu bên ngoài là cần thiết, nhưng việc nhân rộng và duy trì kiến thức trong nội bộ đòi hỏi một đội ngũ giảng viên có chuyên môn. Đào tạo Train the Trainer giúp các doanh nghiệp:
– Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ chất lượng cao, truyền đạt đúng nội dung, đúng tinh thần doanh nghiệp.
– Tạo sự thống nhất trong đào tạo, đảm bảo mọi nhân viên đều tiếp cận kiến thức theo cách bài bản nhất.
– Giảm tải chi phí thuê chuyên gia bên ngoài trong dài hạn.
2. Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ – tiết kiệm chi phí, tối ưu hiệu quả
Không phải doanh nghiệp nào cũng có đủ ngân sách để liên tục thuê giảng viên đào tạo từ bên ngoài. Với các công ty vừa và nhỏ, chiến lược tối ưu nhất là cử nhân sự đi học và đào tạo lại cho đồng nghiệp. Lợi ích của hình thức này bao gồm:
– Tiết kiệm chi phí đào tạo đáng kể so với việc thuê giảng viên bên ngoài liên tục.
– Đảm bảo kiến thức được truyền đạt phù hợp với văn hóa và thực tiễn doanh nghiệp.
– Nhân sự được nâng cao kỹ năng sư phạm, phục vụ tốt hơn cho công tác đào tạo nội bộ.
HPM đào tạo giảng viên nội bộ tại LGD
Sau thành công của chương trình đào tạo giảng viên nội bộ (Train the Trainer) vào tháng 10 năm 2024, ngày 25 và 26 tháng 3 năm 2025, LG DISPLAY tiếp tục lựa chọn chuyên đề này giúp học viên rèn luyện kỹ năng giảng dạy và trang bị kỹ năng xử lý tình huống thực tế trong lớp học.
Chương trình được giảng dạy bởi thầy Lê Đỗ Duy Ân – chuyên gia với hơn 10 năm đào tạo về kỹ năng bán hàng, tạo động lực cảm hứng, tư duy dịch vụ, kỹ năng mềm, là giám đốc bán hàng của Tập đoàn Diethelm Việt Nam, Nguyên Trưởng phòng dịch vụ khách hàng cao cấp Công ty Coca Cola Việt Nam, Cố vấn cao cấp về chiến lược, quản trị cho HDBank & Hãng hàng không Vietjet Air…
Lớp học lần này có nhiều anh chị đến từ khối sản xuất như kỹ sư cao cấp, trưởng đơn vị phát triển sản phẩm, bộ phận kiểm tra chất lượng – không quá năng động như các khối văn phòng, nhưng thầy Ân vẫn khéo léo tạo được sự lôi cuốn và duy trì không khí học tập tích cực xuyên suốt buổi học. Bằng lối giảng sinh động, dễ hiểu, giàu năng lượng và đầy kinh nghiệm thực tiễn, thầy giúp học viên tiếp cận những kiến thức tưởng chừng khô khan một cách nhẹ nhàng, dễ nhớ, dễ áp dụng. Chính sự tận tâm và tinh thần gần gũi đó đã khiến lớp học tràn đầy sự tập trung và hứng thú, để lại nhiều ấn tượng đẹp trong lòng các anh chị quản lý của LG Display.
Bên cạnh việc thực hành thuyết giảng các chuyên đề như: kiến thức chuyên môn, quy định về rủi ro – sai phạm, tuyên truyền bảo vệ môi trường, tiết kiệm – tránh lãng phí trong sản xuất, hay các chủ đề mang tính nhạy cảm như phòng chống quấy rối nơi công sở, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm… các học viên còn học cách tổ chức hoạt động lớp học một cách sinh động và hiệu quả.
Học viên được hướng dẫn cách lựa chọn trò chơi phù hợp với đối tượng và tính chất phòng ban, từ đó không chỉ giúp lớp học trở nên thú vị hơn mà còn truyền tải thông điệp, bài học sâu sắc qua từng hoạt động. Đây là một điểm nhấn nổi bật giúp các giảng viên nội bộ tạo được sự hứng thú, gắn kết và hiệu quả trong quá trình đào tạo bởi trong môi trường doanh nghiệp, học viên không phải là học sinh mà là những người trưởng thành ở nhiều độ tuổi, vị trí và nền tảng khác nhau. Vì vậy, giảng viên nội bộ cần biết cách cư xử, giao tiếp sao cho tinh tế, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và tâm lý người học.
Nội dung đào tạo giảng viên nội bộ thiết kế cho LGD
1. Kỹ năng thiết kế bài giảng chuyên nghiệp
2. Kỹ năng trình bày và truyền đạt hiệu quả
3. Kỹ năng xử lý tình huống và tương tác với học viên
– Cách ứng phó với các câu hỏi khó từ học viên.
– Kỹ năng điều tiết không khí lớp học, xử lý các tình huống bất ngờ.
– Phương pháp thúc đẩy để học viên chủ động tham gia.
4. Thực hành giảng dạy và nhận xét chuyên sâu
Hình ảnh đào tạo giảng viên nội bộ thiết kế cho LGD
Khóa học này phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp, từ các công ty sản xuất đến ngân hàng, dịch vụ, thương mại. Các doanh nghiệp điển hình đã lựa chọn đào tạo giảng viên nội bộ gồm:
– Công ty sản xuất: Foxconn, LG, Shinetsu, USI… – nơi cần đào tạo nhân sự về quy trình sản xuất, vận hành máy móc, an toàn lao động.
– Ngân hàng & tài chính: Techcombank, các tổ chức tài chính – nơi đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới, cập nhật quy trình nội bộ.
– Các công ty dịch vụ & thương mại: Các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo nhân sự về kỹ năng chăm sóc khách hàng, bán hàng, quản lý dự án…
Bạn muốn nâng cao năng lực đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp, vui lòng để lại thông tin đăng ký tại http://inhousevn.hpm.edu.vn/ hoặc gọi đến 094 888 6662 để nhận tư vấn chi tiết từ HPM!
