Hotline: 0936.636.232

KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HẢI PHÒNG – NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP TRONG KỶ NGUYÊN SỐ – HRS 4.0

Học quản trị nhân sự Hải Phòng đang là nhu cầu cấp thiết của nhiều anh/chị đang làm HR, cán bộ hành chính nhân sự, trưởng nhóm/giám sát nhân sự, cũng như những quản lý doanh nghiệp cần nắm vững hệ thống nhân sự hiện đại. Khóa HRS 4.0 – NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP TRONG KỶ NGUYÊN SỐ tại HPM Hải Phòng được thiết kế bài bản – thực chiến – cập nhật AI, phù hợp cho những người muốn nâng cấp năng lực và phát triển sự nghiệp nhân sự theo hướng chuyên nghiệp.

VÌ SAO DOANH NGHIỆP HẢI PHÒNG CẦN KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ?

“Hải Phòng phát triển quá nhanh. Và HR chúng ta – không thể chậm lại.”

Hải Phòng – thành phố cảng lớn nhất miền Bắc, là trung tâm công nghiệp – dịch vụ – logistics trọng điểm của Việt Nam, nơi quy tụ hàng nghìn doanh nghiệp FDI, chuỗi bán lẻ, ngân hàng và tập đoàn lớn.
Sự phát triển mạnh mẽ này kéo theo tốc độ mở rộng quy mô nhân sự tại các KCN như VSIP, Tràng Duệ, Deep C, Nam Cầu Kiền… cũng như tại khối văn phòng, thương mại, dịch vụ.

Chính vì vậy, đội ngũ HR tại Hải Phòng đang đối mặt áp lực chuyển mình nhanh hơn bao giờ hết: vừa phải đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn, vừa xây dựng quy trình chuẩn, lại phải cập nhật AI – dữ liệu – công nghệ để phục vụ vận hành doanh nghiệp hiện đại.

Trong bối cảnh AI bùng nổ và yêu cầu nhân sự ngày càng phức tạp, vai trò HR đã vượt xa tuyển dụng – hành chính, đòi hỏi phải nắm chắc: chiến lược nhân sự, trải nghiệm nhân viên, dữ liệu – KPI, chuyển đổi số và khả năng đồng hành cùng CEO trong các quyết định quan trọng.

Chính vì vậy, Học viện HPM thiết kế khóa HRS 4.0 – Nghề Nhân Sự Chuyên Nghiệp Trong Kỷ Nguyên Số, giúp HR nâng cấp toàn diện theo chuẩn doanh nghiệp hiện đại.

HỌC VIỆN DOANH NHÂN HPM – LỰA CHỌN CỦA NHIỀU HR KHI MUỐN HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI HẢI PHÒNG  

Tại Hải Phòng, HPM vẫn là lựa chọn hàng đầu của anh/chị HR và quản lý nhân sự bởi sự thực chiến – cập nhật và phù hợp tuyệt đối với người đi làm. Dưới đây là những yếu tố khiến nhiều dianh nghiệp và nhân viên tin tưởng tham gia các khóa học của HPM trong hơn 15 năm qua:

Ưu điểmGiá trị mang lại
Học trực tiếp tại Hải PhòngThuận tiện – tiết kiệm thời gian, phù hợp người đi làm
Giảng viên thực chiếnChia sẻ case thật, công cụ thật, không lý thuyết suông
Học phí linh hoạt – được bảo lưuKhông lo bận rộn, không mất buổi
Cộng đồng HR Hải Phòng hơn 500+ thành viênCó người đồng hành – hỗ trợ – học hỏi – networking
Lộ trình thiết kế riêng cho HRĐúng nhu cầu nghề, đúng thực tế doanh nghiệp 2025

Đặc biệt, Giảng viên HPM là các chuyên gia hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực: TS. Lê Thẩm Dương, TS. Hoàng Trung Dũng, TS. Lê Đỗ Duy Ân, TS. Phan Tất Thứ, TS. Vũ Hữu Kiên, ThS Phan Sơn, Ths Nguyễn Minh Tuấn, CEO Nguyễn Hữu Thái Hòa,  CG. Trần Thị Minh Hải, TS. Đỗ Tiến Long, Ths. Phan Thanh Tùng, CG. Lê Phúc Khánh, TS. Đào Xuân Khương, CEO Phạm Duy Hiếu, CEO Đỗ Xuân Tùng,…

Với những lợi thế trên, chương trình học quản trị nhân sự tại HPM Hải Phòng không chỉ giúp học viên nắm chắc kiến thức nền tảng, mà còn ứng dụng ngay vào công việc – từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến xây dựng hệ thống nhân sự hiện đại thời AI.

NỘI DUNG KHÓA HỌC – CẬP NHẬT THEO THỜI ĐẠI AI & NHU CẦU DOANH NGHIỆP 2025

Chương trình HRS 4.0 gồm 6 chuyên đề – 8 buổi học, được bố trí theo lộ trình phát triển nghề HR hiện đại:

Chuyên đề 1 – Nghề Nhân Sự 4.0 & Vai Trò Mới Của HR

– Định nghĩa lại về Nghề Quản trị nhân sự trong bối cảnh toàn cầu.

– Quản trị nhân lực trong thế giới VUCA.

– Chân dung CPO thời đại 4.0

– Các nhóm năng lực của người làm nhân sự thời đại 4.0

– Tổng quan các công cụ quản trị nhân sự thời đại 4.0

– Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp và hoạch định chiến lược nhân sự cho DN.

Chuyên đề 2 – Kỹ năng mềm dành riêng cho người làm nhân sự

– Đặc điểm nhân sự trong đại đại Vuca

– Nhận diện nhân tài, thu hút và hiệu dụng nhân tài

– Gắn kết và giữ chân nhân viên

– Xây dựng văn hoá DN và kỹ năng xây dựng đội nhóm hiệu quả

– Nghệ thuật động viên, khích lệ, tạo động lực làm việc cho nhân viên.

Chuyên đề 3 – Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ & Kỹ năng huấn luyện

– Tạo hệ thống L&D bài bản

– Phương pháp Train The Trainer – Kỹ năng đào tạo cho đội ngũ giảng viên nội bộ

– Xây chương trình đào tạo theo chuẩn doanh nghiệp

Chuyên đề 4 – Tuyển dụng nhân sự trong kỷ nguyên AI

– Nguồn nhân lực trong bối cảnh siêu cạnh tranh.
– Xu hướng HR 2025: AI, Gen Z, Hybrid, EX
– Chiến lược thu hút Gen Z: social hiring, gamification, podcast tuyển dụng
– Marketing trong tuyển dụng nhân sự và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
– Phỏng vấn bằng AI, ATS, ChatGPT trong tuyển dụng
– Quy trình tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp.
– Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp.
– Thiết kế chiến dịch tuyển dụng hấp dẫn trên mạng xã hội

Chuyên đề 5 – Đánh giá hiệu suất, ghi nhân khen thưởng và trải nghiệm nhân sự xuất sắc

– Total Rewards: lương, phúc lợi, ý nghĩa, công nhận

– Employee Journey từ Onboarding đến Offboarding

– Activity: Mapping Trải nghiệm nhân viên theo 5 giai đoạn

Thực hành: Employee Experience Map & khung OKRs mẫu

Chuyên đề 6 – HR Tech & Chuyển đổi số nhân sự

– Agile HR: tổ chức linh hoạt, vai trò HR trong chuyển đổi

– HRIS, Chatbot, Automation, No-Code Tools

– HR Metrics & Dashboard: từ cảm tính sang dữ liệu

– Hackathon: Thiết kế quy trình HR end-to-end bằng công nghệ
Thực hành: Bản thiết kế quy trình HR số hóa + Dashboard mẫu

Mọi nội dung đều được cập nhật liên tục theo xu hướng AI – HR Tech 2025, giúp học viên phù hợp với môi trường doanh nghiệp hiện đại.


4. Mục Tiêu Khóa Học & Giá Trị Học Viên Nhận Được

Sau khóa học, học viên sẽ:

1. Làm chủ tư duy & nghiệp vụ HR hiện đại

2. Biết xây hệ thống: tuyển dụng – đào tạo – đánh giá – giữ chân

3. Tự tin hơn trong trao đổi với BGĐ & CEO

4. Có cộng đồng HR đồng hành lâu dài

5. Phát triển nghề nghiệp bền vững

Học viên có thể theo đuổi các vị trí: HR Executive, HRBP, C&B Specialistm, Learning & Development, Tuyển dụng, HR Manager (lộ trình dài hạn)


Hình thức tổ chức linh hoạt

Khóa học Public: Dành cho học viên cá nhân hoặc doanh nghiệp đăng ký lẻ.
→ Giúp mở rộng mạng lưới, học hỏi từ các đơn vị sản xuất khác tại Hải Phòng.

Đào tạo Inhouse: HPM thiết kế chương trình riêng cho từng doanh nghiệp.
→ Giảng viên trực tiếp khảo sát, “may đo” nội dung bám sát đặc thù sản xuất của nhà máy.

Tham gia ngay – Khi tư duy sản xuất và nền công nghệ đang thay đổi từng ngày!

 

Liên hệ ngay để được tư vấn chi tiết:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO DOANH NHÂN HPM
☎ Số điện thoại: 094.888.6662
? Trang web: Hpm.edu.vn 
? Trụ sở Hải Phòng: Tầng 5 Tòa nhà HPM, Số 17/B1 Lô 7B mặt đường Lê Hồng Phong, Ngô Quyền, Hải Phòng

HPM – Đồng hành cùng doanh nghiệp Hải Phòng trong hành trình phát triển sản xuất hiệu quả, tinh gọn và bền vững!