HPM đào tạo Kỹ năng Quản trị nhân sự trong bối cảnh mới
Nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự luôn là một trong những lựa chọn ưu tiên đào tạo của nhiều doanh nghiệp bởi yếu tố con người là quan trọng nhất trong mọi hoạt động của tổ chức.
Nhu cầu này càng trở nên cấp thiết hơn trong bối cảnh thời đại công nghệ số phát triển, có rất nhiều những đổi mới về sản phẩm, quy trình sản xuất và trong giao tiếp nội bộ và khách hàng, đặc biệt với nhân sự gen Z là lực lượng mới tham gia thị trường lao động đòi hỏi các quản lý cần có kỹ năng đào tạo và quản trị đúng đắn và phù hợp.
LỢI ÍCH CỦA NÂNG CAO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Kỹ năng quản trị nhân sự là bộ kỹ năng bao gồm tổ chức tuyển dụng (hợp tác cùng HR), phân công theo dõi triển khai công việc, đánh giá và đào tạo nhân viên, khen thưởng và kỷ luật, tạo động lực cho nhân viên từ đó nâng cao chất lượng hiệu suất công việc.
Nâng cao, phát triển kỹ năng quản trị nhân sự sẽ giúp người quản lý, trưởng phòng, trưởng nhóm hiểu rõ những chức năng lãnh đạo con người và quản lý công việc, kết nối với nhân sự dưới quyền tốt hơn, xây dựng đội ngũ đoàn kết vững mạnh, nhân viên sẽ gắn bó với doanh nghiệp hơn và giảm tỉ lệ nghỉ việc.
HPM TỔ CHỨC KHOÁ NÂNG CAO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày 31 tháng 8 và 14 tháng 9 năm 2024, Học viện HPM tổ chức lớp đào tạo “Nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự” dành cho các quản lý, lãnh đạo của công ty Cổ phần Phát triển đầu tư và xây lắp Tiến Thịnh.
Tiến Thịnh là nhà thầu chuyên nghiệp với hơn 11 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế – thi công xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp, các dự án mang thương hiệu Tiến Thịnh đã có mặt trên hơn 50 khu công nghiệp trong cả nước.
Tiến Thịnh luôn nhận thức rằng: “Nguồn nhân lực là tài sản vô giá của mình”, vì vậy công ty luôn tuyển chọn những cá nhân có trình độ học vấn và tinh thần làm việc hết mình.
Bên cạnh đó công ty rất oi trọng sự học hỏi để nâng tầm hiểu biết, nâng cao trình độ, chú trọng đào tạo cho đội ngũ nhân viên không chỉ vững vàng về chuyên môn, sáng tạo mà còn nâng cao những kỹ năng, phát triển tư duy.
Khoá đào tạo được giảng dạy bởi thạc sĩ Phan Sơn – chuyên gia phát triển năng lực tổ chức và tư vấn quản trị doanh nghiệp, từng là chuyên gia quản trị tại Vingroup và Viettel, Tập đoàn Công nghiệp Brother…
Khoá đào tạo giúp các anh chị thực hiện hoàn thiện hơn vai trò quản lý, trưởng phòng, nâng cao những kỹ năng giao tiếp, chia sẻ và hướng dẫn nhân viên, giúp các anh chị nhìn nhận và bổ sung những kỹ năng còn thiếu.
Từ đó nhân viên được truyền cảm hứng, thêm gắn bó với công ty và có động lực làm việc hăng say.
NỘI DUNG KHOÁ ĐÀO TẠO
1. Chân dung nhà quản lý chuyên nghiệp
2. Lập kế hoạch, quản lý và tổ chức công việc
3. Quản trị nhân sự dành cho quản lý
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO
– Hiểu rõ, phân biệt chức năng lãnh đạo và quản lý
– Phân tích, hỏi đáp những vấn đề của “quản trị đúng”
– Phân biệt được mục tiêu và nhiệm vụ
– Hiểu các quy trình và quy tắc khi đặt mục tiêu và lập kế hoạch
– Phát triển năng lực quản trị nhân sự
– Thực hành huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên
HÌNH ẢNH LỚP ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Bằng cách nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự, các quản lý và nhân viên có thể thực hiện vai trò công việc của mình hiệu quả hơn và tăng mức độ hài lòng trong công việc, hỗ trợ lẫn nhau dẫn đến việc giảm tỷ lệ luân chuyển và giảm các chi phí liên quan đến việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
HPM tự hào được đồng hành nâng cao kỹ năng cho doanh nghiệp của bạn, mời quý anh chị để lại thông tin đăng ký tại http://inhousevn.hpm.edu.vn/ hoặc gọi tới hotline 0936 636 232 để HPM tư vấn trực tiếp!
