HPM Đào tạo Phòng chống Quấy rối Nơi làm việc (ONLINE) – Giải pháp thiết thực cho môi trường làm việc an toàn, văn minh
Đào tạo phòng chống quấy rối nơi làm việc không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là bước đi thiết thực để doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, giữ chân người lao động và duy trì hiệu quả vận hành lâu dài, đặc biệt trong bối cảnh các tổ chức ngày càng chú trọng đến văn hóa ứng xử, bình đẳng giới và an toàn lao động.
Quấy rối tình dục và lạm dụng nơi làm việc có thể xảy ra ở bất kỳ ngành nghề nào từ văn phòng đến nhà máy, nếu không được phòng ngừa hiệu quả, hậu quả để lại không chỉ cho cá nhân mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất, hình ảnh và chi phí vận hành của doanh nghiệp.
Tại sao doanh nghiệp sản xuất nên ưu tiên đào tạo phòng chống quấy rối nơi làm việc?
Môi trường sản xuất thường có đặc thù:
– Nhân sự đông, nhiều ca làm việc
– Tỷ lệ nữ lao động cao
– Khác biệt văn hóa – vùng miền – trình độ
– Hệ thống quản lý nhiều tầng theo chiều dọc, dễ bị bỏ sót hành vi không phù hợp. Khi tổ trưởng, giám sát có nhiều quyền kiểm soát công việc, người lao động thường ngại phản ánh hành vi quấy rối vì sợ bị trù dập hoặc mất việc.
Chính vì vậy, việc đào tạo nhận thức đúng về quấy rối, hành vi ứng xử và phản ứng an toàn là cực kỳ cần thiết. Đây là cách hiệu quả để:
– Ngăn ngừa rủi ro ngay từ đầu
– Tăng gắn kết – giảm xung đột nội bộ
– Giữ uy tín doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu
Nhiều hành vi tưởng là “trêu đùa cho vui” có thể để lại tác động tâm lý nghiêm trọng, dẫn đến xung đột nội bộ, nghỉ việc hoặc mất uy tín doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng. Việc giao tiếp một chiều, thiếu kênh phản hồi an toàn cũng khiến nhiều vụ việc bị bỏ qua. Nếu không có đào tạo và quy trình rõ ràng, doanh nghiệp rất dễ rơi vào im lặng nội bộ, ảnh hưởng đến hiệu suất và uy tín.
HPM Đào tạo phòng chống quấy rối nơi làm việc tại Tập đoàn Huali
Ngày 31 tháng 5, 7 tháng 6 và 14 tháng 6 năm 2025, HPM phối hợp cùng Tập đoàn Huali tổ chức khóa học online quy mô lớn với hơn 7.000 cán bộ công nhân viên từ hàng chục công ty và nhà máy tham gia.
Khóa học được dẫn dắt bởi giảng viên Thúy Nguyễn – chuyên gia hàng đầu hơn 23 năm kinh nghiệm về giới và phòng chống bạo lực, hiện là Phó Giám đốc Trung tâm CSAGA – Tổ chức tiên phong hỗ trợ phụ nữ, gia đình và vị thành niên tại Việt Nam, đồng thời là thành viên Nhóm chuyên gia của Liên Hợp Quốc tại Việt Nam.
Hình ảnh khóa Đào tạo Phòng chống Quấy rối Nơi làm việc
Mục tiêu khóa học:
Nhận diện các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Hiểu rõ nguyên nhân – hậu quả và các hình thức vi phạm
Nắm được quy định pháp luật Việt Nam và chính sách nội bộ
Thực hành xử lý tình huống và hỗ trợ nạn nhân đúng cách
Trang bị kỹ năng cho tổ trưởng, quản lý và người chứng kiến
Nội dung đào tạo phòng chống quấy rối nơi làm việc
Trắc nghiệm nhận thức và nhận diện hành vi không phù hợp
Phân tích video tình huống thực tế.
Hướng dẫn quy trình xử lý phản ánh, bảo mật thông tin
Kỹ năng thấu cảm, đặt câu hỏi, lắng nghe không phán xét
Thảo luận nhóm và thực hành phản ứng đúng khi xảy ra vụ việc
HPM cung cấp hình thức đào tạo online và trực tiếp tùy theo quy mô, đặc điểm ngành nghề, và mục tiêu đào tạo của doanh nghiệp.
Với các nhà máy, xí nghiệp có lượng công nhân lớn, đào tạo online theo ca hoặc theo lớp là phương án tiết kiệm chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả tiếp cận toàn diện.
Bạn chưa biết nên bắt đầu đào tạo từ đâu?
Bạn đang cần xây dựng văn hóa an toàn – tôn trọng – không bạo lực trong doanh nghiệp?
Hãy để HPM đồng hành cùng bạn trong hành trình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và lành mạnh. Liên hệ HPM để tư vấn chương trình đào tạo phù hợp
Đăng ký tại http://inhousevn.hpm.edu.vn/ hoặc gọi đến 094 888 6662 để nhận tư vấn chi tiết!
