Khóa đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng nhân sự tốt nhất
Đào tạo trưởng phòng nhân sự có thực sự quan trọng trong doanh nghiệp?
Trên thực tế, đội ngũ quản lý sẽ phải cung cấp kiến thức, công cụ, đào tạo, tư vấn pháp lý, quản trị và quản lý nhân tài, những yếu tố quan trọng để duy trì và phát triển một doanh nghiệp. Đây là điều mà quản lý nguồn nhân lực đúc kết để tối ưu hóa hiệu suất của doanh nghiệp thông qua việc quản lý tốt hơn nguồn nhân lực. Các lớp đào tạo trưởng phòng nhân sự được tổ chức theo kế hoạch của doanh nghiệp, nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhà quản lý, tuyển dụng được nhân tài cho doanh nghiệp, nâng cao hiệu suất và giá trị của doanh nghiệp.
Con người là yếu tố cần thiết cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hiệu suất của nhân viên có thể là một khoản nợ hoặc tài sản đối với một công ty. Là một người quản lý, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc thành công của doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực tốt là điều cần thiết cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.
Trưởng phòng nhân sự có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, giám sát, điều phối quy trình tuyển dụng. Bên cạnh nhiệm vụ là cầu nối giữa người lãnh đạo với nhân viên, họ còn chính là những người đưa ra chiến lược hoạch định lâu dài trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, vai trò của trưởng phòng nhân sự ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết trong môi trường nhân sự hiện nay.
Chính vì vậy, để nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân lực, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng tổ chức các khóa đào tạo trưởng phòng nhân sự. Chú trọng vào việc xây dựng và quản lý đội ngũ chất lượng cao để đáp ứng cho việc phát triển của doanh nghiệp với nhiều dự án và chiến lược kinh doanh dài hạn. Đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng, từ trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, trưởng phòng marketing,…. giúp nâng cao năng lực quản lý cấp trung cho doanh nghiệp.
Các nhiệm vụ chính của trưởng phòng nhân sự bao gồm
Quản lý nguồn nhân lực
Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân viên mới, đàm phán lương, các lợi ích và phát triển và duy trì một đội ngũ nhân sự ổn định của tổ chức. Việc này bao gồm lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự, quản lý hiệu suất, và xây dựng các chương trình đào tạo.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực
Trưởng phòng nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, giúp cho nhân viên cảm thấy có giá trị, công bằng, từ đó thúc đẩy phát triển công việc một cách hiệu quả nhất. Một môi trường làm việc tích cực giúp tăng cường năng suất lao động và giữ chân nhân viên tài năng, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển.
Quản lý các mối quan hệ lao động
Trưởng phòng nhân sự đóng vai trò trọng yếu trong việc giải quyết các vấn đề và xung đột lao động, đảm bảo sự hài lòng và tôn trọng giữa nhân viên và tổ chức. Họ phải có khả năng giải quyết mâu thuẫn một cách công bằng và xây dựng các chính sách, quyền lợi liên quan đến yếu tố con người cũng như mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuân thủ luật lao động
Trưởng phòng nhân sự phải cập nhật và thực hiện các quy định và luật lao động hiện hành để đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật liên quan đến quyền lợi lao động, không để xảy ra bất kỳ rùi ro nào ảnh hưởng đến người lao động. Các khóa đào tạo trưởng phòng nhân sự sẽ được đào tạo luật lao động để giúp nhân sự nắm chắc và chấp hành trong quá trình làm việc.
Xây dựng và tư vấn chiến lược
Trưởng phòng nhân sự không chỉ có nhiệm vụ quản lý các vấn đề liên quan đến người lao động, mà họ còn đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định chiến lược tổ chức, đặc biệt các quyết định liên quan đến nhân sự. Họ xây dựng và đề xuất định hướng cách tốt nhất để sử dụng tài nguyên nhân lực một cách hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Làm thế nào để trở thành một trưởng phòng nhân sự có năng lực?
Để có thể trở thành một trưởng phòng nhân sự có năng lực, bạn có thể tham khảo các thông tin tư vấn dưới đây để lựa chọn hướng đi đúng đắn nhất cho bản thân mình. Đồng thời, có thể tìm hiểu và tham gia vào các lớp đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng nhân sự, giúp nâng cao năng lực
Có các bằng cấp chứng chỉ liên quan đến khóa đào tạo nhân sự
Nếu bạn không có bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến quản lý nhân sự phù hợp, thì việc ứng tuyển các vị trí liên quan đến nhân sự, đặc biệt là vị trí trưởng phòng thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn bởi những quy định khắt khe từ trước đến nay ở vị trí này.
Bản thân sở hữu những bằng cấp, chứng chỉ liên quan sẽ mang lại nhiều lợi thế hơn so với những ứng viên khác. Chính vì vậy, bạn muốn theo đuổi con đường nhân sự thì việc đầu tiên cần làm là đăng ký các lớp đào tạo trưởng phòng nhân sự ngay từ bây giờ nhé.
Kinh nghiệm thực tế
Để có thể đứng ở vị trí này bạn cần phải tích lũy kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực nhân sự, bao gồm các khía cạnh như: lập kế hoạch nhân sự, phân tích đánh giá nhu cầu nhân sự, quản lý quá trình tuyển dụng, xây dựng và triển khai chính sách, đảm bảo tuân thủ các quy định về luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự…
Bên cạnh kinh nghiệm, bạn cũng cần phải liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn về nhân sự, các quy định về luật lao động, tài chính, kế toán, quản trị kinh doanh…Vì vậy, nếu bản thân bạn mong muốn trở thành một nhà quản lý nhân sự, hãy bắt đầu ngay từ bây giờ từ việc tích lũy kinh nghiệm, nâng cao kiến thức chuyên môn để đạt được mục tiêu cao nhất trong lĩnh vực này.
Có kỹ năng giao tiếp thuyết phục và truyền cảm hứng
Trưởng phòng nhân sự là vị trí làm việc với lãnh đạo cấp trên và quản lý cùng cấp hàng ngày. Do vậy, để làm việc hiệu quả, họ cần phải có khả năng truyền đạt bằng văn bản khá tốt, khả năng thuyết trình trước toàn thể công ty, các nhóm lớn nhỏ, đặc biệt là truyền thông nội bộ, hay công chúng. Trưởng phòng nhân sự cần thể hiện bản thân là người chu đáo, quyết đoán và nhạy bén giữa các mối quan hệ nhân sự với nhau. Và để mọi người có thể hòa hợp làm việc với nhau một cách hiệu quả, một trưởng phòng nhân sự giỏi cần phải biết cách xử lý và dựng một tập thể hòa hợp, hỗ trợ nhau trong công việc, giảm thiểu tối đa mâu thuẫn nội bộ.
Học chương trình đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng nhân sự ở đâu tốt nhất?
Học viện đào tạo doanh nhân HPM là một trong những đơn vị giáo dục đào tạo chất lượng uy tín, được nhiều học viên, doanh nghiệp đánh giá cao. Với đội ngũ giảng viên hiện tại đang là CEO, điều hành tại các doanh nghiệp, tổng công ty lớn, có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, đảm bảo học viên sẽ có được một môi trường học tập tốt nhất.
Khi đến với lớp đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng nhân sự, các học viên sẽ thấy được cái nhìn tổng quan về các khía cạnh quan trọng của quản lý nhân sự trong một tổ chức. Từ việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đa dạng đến việc quản lý hiệu suất và giải quyết xung đột, các học viên sẽ được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò của mình.
Các lớp đào tạo trưởng phòng nhân sự sẽ cung cấp cho các bạn học viên những tư duy mới nhất về quản lý con người, những phương pháp cần thiết để đánh giá, để tạo động lực làm việc cho nhân viên, để sắp xếp, bố trí công việc cho nhân viên, để huấn luyện và phát triển nhân viên, để lắng nghe nhân viên hiệu quả,…
Các Chủ Đề Chính Bao Gồm:
- Khung năng lực nhà quản lý chuyên nghiệp: Học viên sẽ hiểu rõ về các phong cách lãnh đạo khác nhau và cách áp dụng chúng trong quản lý nhân sự.
- Phát triển năng lực quản trị nhân sự đội ngũ hiệu quả: Cung cấp kỹ năng để tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp với tổ chức, từ việc phân tích nhu cầu tuyển dụng đến việc tiếp cận và đánh giá ứng viên.
- Huấn luyện và phát triển nhân viên: Hướng dẫn về việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự hiệu quả.
- Quản trị nhân sự theo mô hình 4×4: Phân tích cách xây dựng các mục tiêu và đo lường hiệu suất nhân viên một cách chính xác và công bằng.
Các chủ đề trên được giảng dạy trong các lớp đào tạo trưởng phòng nhân sự tại Học viện đào tạo HPM, với đội ngũ chuyên gia đầu ngành sẽ giúp cho học viên dễ dàng nắm bắt kiến thức và ứng dụng thực hành trong doanh nghiệp.
Lợi ích của khóa đào tạo trưởng phòng nhân sự
Đào tạo kỹ năng cho trưởng phòng không chỉ là một nhu cầu mà là một yêu cầu cấp bách để đảm bảo sự thành công của tổ chức. Khóa học này không chỉ là một cơ hội để cung cấp kiến thức chuyên sâu và công cụ quản lý mới mà còn là một nền tảng để phát triển những kỹ năng cần thiết để đối mặt với những thách thức hiện đại.
Bằng cách tham gia vào khóa đào tạo trưởng phòng nhân sự tại Học viện đào tạo doanh nhân HPM, các trưởng phòng sẽ được trang bị với những công cụ, kỹ năng và chiến lược cần thiết để hiệu quả trong việc quản lý nhân sự, xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đạt được mục tiêu tổ chức. Họ sẽ có cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, từ đó nâng cao trình độ và hiệu suất làm việc của mình.
ĐỪNG BỎ LỠ CƠ HỘI THỌC TẬP TRẢI NGHIỆM TẠI HPM
Còn chần chừ gì nữa, các bạn hãy đăng ký ngay để giành 1 suất trở thành học viên tại Học Viện Doanh nhân HPM ngay hôm nay nhé!
Một số hình ảnh của lớp học
