Hotline: 0936.636.232
Tin tức nổi bật

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

Ngày 26-11-2021 Lượt xem 66

Sự bùng nổ đột ngột của cuộc khủng hoảng sức khỏe toàn cầu COVID-19 đã làm gián đoạn mô hình làm việc của các công ty trên toàn thế giới. Một trong những lĩnh vực công việc bị ảnh hưởng nhiều nhất là học tập và phát triển của nhân viên. Nhiệm vụ chuyển nhân viên đến làm việc tại nhà đã khiến cho việc đào tạo kỹ năng trực tiếp trên lớp học không thể thực hiện được.

Đào tạo kỹ năng doanh nghiệp

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

Để hiểu rõ hơn về tác động của việc ngừng đào tạo trực tiếp đột ngột này, Simplilearn đã tiến hành một cuộc khảo sát về những ảnh hưởng mà đại dịch đang gây ra đối với các chương trình đào tạo nhân viên. Chúng tôi đã hỏi các chuyên gia trên toàn cầu trong các chức năng Học tập & Phát triển và Nguồn nhân lực một loạt câu hỏi về các vấn đề liên quan đến kế hoạch đào tạo nhân viên hiện tại và tương lai do hậu quả của đại dịch.

Trong khi chúng tôi nhận được câu trả lời khảo sát từ khắp nơi trên thế giới, phần lớn câu trả lời đến từ đại diện của các công ty đặt tại Ấn Độ (39%) và Hoa Kỳ (41%).

Đánh giá theo kết quả khảo sát, ảnh hưởng của đại dịch có vẻ trên diện rộng và lâu dài. Nhiều công ty đã phải triển khai hoặc mở rộng các mô hình kinh doanh trực tuyến để bù đắp cho những hạn chế liên quan đến khóa hoạt động kinh doanh trực tiếp. Điều này đã tạo ra nhu cầu ngày càng tăng về đào tạo trực tuyến (hay đào tạo Online).

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

Đồng thời, các hạn chế liên quan đến khóa cửa đã ảnh hưởng đến cách các công ty thực hiện đào tạo kỹ năng. Kết quả khảo sát xác nhận rằng khi các chính sách làm việc tại nhà được thực hiện để làm chậm sự lây lan của COVID-19, các tổ chức trước đây đã tổ chức đào tạo kỹ năng trong lớp học thể chất cho nhân viên của họ đã chuyển các chương trình đó lên mạng. Hơn nữa, kết quả cho thấy sự thay đổi này ít hoặc không ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo kỹ năng của nhân viên.

Những phát hiện chính từ cuộc khảo sát bao gồm:

  • Đào tạo kỹ năng đã được ưu tiên cho các công ty trước COVID-19.
  • 93% số người được hỏi cho biết công ty của họ đã tổ chức đào tạo kỹ năng cho nhân viên trước khủng hoảng.
  • Đào tạo trong lớp học là một phần của hầu hết các khóa đào tạo trước COVID.
  • 70% số người được hỏi cho biết chương trình đào tạo của họ chỉ là lớp học hoặc kết hợp giữa các thành phần lớp học và trực tuyến.
  • Các chương trình lớp học đã chuyển sang trực tuyến.
  • 86% những người được hỏi có tổ chức cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng thể chất trong lớp học cho nhân viên của họ trước đại dịch đã chuyển các buổi đào tạo đó sang các nền tảng trực tuyến.

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

Các chương trình trực tuyến có hiệu quả ngang bằng hoặc hơn so với đào tạo trực tiếp trên lớp.

  • 82% người được hỏi có tổ chức đã chuyển các buổi đào tạo kỹ năng cho nhân viên trực tuyến cho biết các buổi học trực tuyến ít nhất cũng hiệu quả như các buổi học trên lớp. 13% đánh giá đào tạo trực tuyến hiệu quả hơn đào tạo trên lớp.
  • Đào tạo trực tuyến không có nghĩa là chỉ trực tuyến.
  • 56% người được hỏi sử dụng đào tạo trực tuyến bao gồm thành phần lớp học trực tuyến trực tiếp. Chỉ 44% sử dụng các khóa học video theo nhịp độ riêng mà không có thành phần trực tiếp.
  • Việc chuyển sang đào tạo trực tuyến có vẻ như sẽ được duy trì.
  • 40% số người được hỏi cho biết tổ chức của họ dự đoán sẽ chuyển sang đào tạo trực tuyến lâu dài, so với 18% dự định quay trở lại lớp học thể chất (42% cho biết 'không chắc chắn').

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

Chúng tôi cũng đặt một loạt câu hỏi về tác động của đại dịch COVID-19 đối với năng suất chung, cấu trúc công việc và kế hoạch đào tạo trong tương lai. Những phát hiện của chúng tôi bao gồm:

  • Văn phòng truyền thống có thể gây hại cho năng suất.

52% số người được hỏi cho biết nhân viên của họ đã làm việc hiệu quả hơn khi làm việc tại nhà so với trước khi xảy ra đại dịch, với 21% cho biết năng suất không thay đổi. Chỉ 27% số người được hỏi cho rằng năng suất lao động giảm ở những nhân viên làm việc tại nhà.

  • Cơ cấu công việc mới sẽ tiếp tục sau khi nhiều công ty ngừng hoạt động.

77% người được hỏi cho biết các tổ chức của họ hiện đang xem xét việc mở rộng vĩnh viễn tính linh hoạt “làm việc tại nhà” cho nhân viên của họ.

  • Việc chuyển sang mô hình kinh doanh trực tuyến tác động đến kế hoạch đào tạo.

76% số người được hỏi nói rằng - kết quả của việc đột ngột chuyển sang môi trường kinh doanh ưu tiên kỹ thuật số - họ mong đợi tổ chức của mình phát triển các chương trình phát triển kỹ năng cho nhân viên.

COVID-19 đã ảnh hưởng đến việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên như thế nào?

  • Các kế hoạch đào tạo này vẫn chưa được phản ánh trong ngân sách đào tạo.

Khi được hỏi về ngân sách đào tạo kỹ năng cho nhân viên trước và trong khi đại dịch xảy ra, 8% cho biết ngân sách của họ đã tăng lên, 34% cho biết ngân sách đã giảm và 58% nói rằng họ vẫn giữ nguyên.

Từ những phát hiện này, rõ ràng là đại dịch đã làm tăng tầm quan trọng và nhu cầu đào tạo kỹ năng kỹ thuật số. Các công ty bắt buộc phải tìm cách cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng trực tuyến.

Với chương trình đào tạo kỹ năng trực tuyến, bạn trao quyền cho lực lượng lao động của mình các kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của môi trường kinh doanh phát triển nhanh chóng.

Đào tạo kỹ năng doanh nghiệp tại Hà Nam, Hưng Yên, Quảng Ninh, Hải Dương, Thái Bình, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thanh Hóa,Thái Nguyên, Phú Thọ....

Quý doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo các kỹ năng cho doanh nghiệp vui lòng đăng ký thông tin: TẠI ĐÂY

khóa học đào tạo inhouse

Hoặc gửi yêu cầu đào tạo về địa chỉ Email: daotaodoanhnhanhpm@gmail.com

HOTLINE hỗ trợ miễn phí: 0936 636 232

 

Gọi ngay: 0936 636 232
SMS: 0936 636 232 Chat Zalo