Bộ tài liệu những Vấn Đề & Giải Pháp Phát triển Nhân Sự Năm 2018

Bo Tai Lieu Nhung Van De Giai Phap Phat Trien Nhan Su Nam 2018 2276 2

Chúng ta luôn biết rằng: Đào tạo nhân viên tài giỏi, cốt cán có ảnh hưởng quan trọng tới sự phát triển, thành công của doanh nghiệp tương lai. Đây là sự thật hiển nhiên! Và đào tạo nhân sự tại Việt Nam đang là vấn đề cấp thiết, nhưng doanh nghiệp chưa coi đào [Đọc tiếp]

“ĐỐI PHÓ” NHƯ THẾ NÀO VỚI 4 KIỂU NHÂN VIÊN “KHÓ CHỊU”

Doi Pho Nhu The Nao Voi 4 Kieu Nhan Vien Kho Chiu 1974 4

Nắm trong tay quyền sinh quyền sát với đội ngũ nhân lực nhưng lại sa thải sai người thì đó sẽ là tổn thất lớn đối với công ty, doanh nghiệp của bạn. Hãy khắc phục điều đó bằng cách tìm hiểu những giải pháp đối phó với 4 kiểu nhân viên khó chịu trong công [Đọc tiếp]

Quản trị nhân sự – Kĩ năng quan trọng bậc nhất trong sự nghiệp quản trị của các nhà lãnh đạo!

Quan Tri Nhan Su Ki Nang Quan Trong Bac Nhat Trong Su Nghiep Quan Tri Cua Cac Nha Lanh Dao 1937 5

Quản trị nhân lực là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị  bởi con người chính là Trung tâm của sự phát triển của một công ty, một Doanh nghiệp! Nhằm hướng tới mục tiêu phát triển những kĩ năng nền tảng cho những người đang ở [Đọc tiếp]

10 CÁCH THỨC TẠO ĐỘNG ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN CẤP DƯỚI

10 Cach Thuc Tao Dong Dong Luc Cho Nhan Vien Cap Duoi 1785 3

Tạo động lực cho nhân viên cấp dưới chưa bao giờ là một việc làm thiếu đúng đắn cho doanh nghiệp. Nếu bạn đang vô tình bỏ qua hoặc có những thiếu sót trong việc này hãy nhanh chóng tham khảo 10 cách thức tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc có hiệu [Đọc tiếp]