THỰC TRẠNG:
- Làm thuê cho nhân viên, làm quản lý nhưng việc gì cũng đến tay.
- Nhân viên của bạn rất lười làm việc, chát chít mọi lúc mọi nơi, thích thì làm, không thích thì nghỉ.
- Công việc thường xuyên chậm tiến độ, không theo kế hoạch.
- Bạn là chủ doanh nghiệp, là quản lý nhưng lúc nào cũng đầu tắt mặt tối trong khi nhân viên có nhiều thời gian rảnh rỗi.
- Nhân sự ra ra vào vào, trên bảo dưới không nghe.
- Nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả làm mất đi sức sống của doanh nghiệp.
- Thấy sếp dễ tính nhân viên đâm ra... “nhờn”, lười biếng, giao việc mãi không hoàn thành, rồi biện đủ lý do, thấy sếp thì làm việc, vắng sếp là ngồi chơi!
- Khó khăn trong việc kiểm soát tiến độ công việc, hoàn thành công việc, chất lượng công việc của nhân viên.
- Chất lượng, hiệu quả công việc không như mong đợi, quỹ lương thì có hạn, mà nhân viên cứ thiệt thòi chút là lại đòi nghỉ việc.
